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的特殊条件，要求在整个合同期限内拥有许可证更新和支持供应合同中的 ISO 14001:2015 环境管理体系证书或同等证书。TACRC 认为： “它不允许我们理解特殊条件和合同目标之间的联系，因为当该条款出现在合同文件中时，并不意味着出现的条件与拥有该证书或同等证书有关证书可以在软件许可证的提供和维护中，在其描述的术语中考虑的任何方面中进行推断或理解，而不具体参考具体的生产、提供或营销过程或其他特定过程，这些过程不能认识到寻求通过“ISO 14001:2015环境管理体系证书或同等证书”认证的环境因素在多大程度上是制造、供应或营销过程的一部分，即使不构成其物质实质的一部分，以及似乎是指对投标人资格的验证。本院认为，所要求的证明泛指公司的所有生产流程，即公司本身的特征，而不是服务本身的特征，不是特定服务的内在特征。” 在10月14日第1367/2021号决议中，TACRC分析了由承包商组成的承包机构施加的特殊执行条件是否符合适用的集体协议中有关报酬和成本工资的规定，是否符合法律。
在上述决议中，拒绝将“工资储备金”配置为特殊执行条件，因为： “如订约机构所述，工资储备金的纳入，除了尊重适用的集体协议中规定的最低工资之外，在本合同中没有其他要求，不能被视为特殊的执行条件，因为规定部门环境、劳动或社会立法规定的必须遵守的法律义务，首先必须说明，它们不是特殊的执行条件，因为与这些不同，它们是法律义务，这意味着“它适用并要求就 其本身而言，根据法律要求，它们已经建立，因此不必在任何地点或时间建立。 ” 同样，关于公司要求的平等计划，TACRC 在 4 月 16 日第 427/2021 号决议中指出： “它不能被配置为 电话号码列表 平等计划的特殊执行条件，因为它对某些投标人来说是强制性的，而对其他投标人来说是自愿的。因此，承包机构的更正是无关紧要的，因为该计划并不需要作为拥有更多或更少工人的公司的特殊执行条件，重要的是它不能被明确表达为特殊条件执行的“对于某些投标人来说，这不会代表相对于现行立法的优势或附加值（因为他们已经有了该计划，因为他们有法律义务这样做），而对于其他投标人来说则不会（那些没有义务的人）这样做）。
因此，在制定特殊的执行条件时，重要的是要关注合同的目标，主要是构成合同的利益，目的是制定与其明确相关的条件，并以精确、清晰的方式列举。明确的是，为了将其声明为基本义务，一般条款是不可接受的，也不是被归类为法律义务的要求，其本身是可执行的，无需在招标的管理文件中明确指出。零成本改进 意见论坛2023 年 12 月 26 日 成本 11 月 8 日颁布的关于公共部门合同的第 9/2017 号法律，根据该法律，欧洲议会和理事会 2 月 26 日颁布的 2014/23/EU 和 2014/24/EU 指令被纳入西班牙法律体系。 （以下简称“LCSP”）在其第 145 条中纳入了将特定行政条款规范（以下简称“PCAP”）中的改进作为奖励标准的可能性，只要它们在 PCAP 中得到充分定义即可。 公共采购顾问Tamara GómG公共采购顾问 首先，我们必须记住LCSP第145.7条的规定。该条款将改进定义为“项目和技术规范中定义的额外好处，而这些好处不能改变所述好处的性质，也不能改变合同的目标”，允许它们被视为授予标准只要充分明确，LCSP 认为当“其要求、限制、方式和特征，以及它们与合同目标的必要联系”被明确时，就满足了授予标准。